Notre solution entreprise
pour sensibiliser et bien communiquer

Les outils et de l’accompagnement pour sensibiliser
et valoriser votre démarche sans faire de greenwashing

! Communiquer sur ses engagements peut-être
plus compliqué qu’il n’y parait !

Exemples d’éléments de communication

À Proscrire selon l’ADEME

Préconisés par l’ADEME

Nos solutions pour fédérer vos équipes et valoriser vos actions ?

Sensibilisation des collaborateurs

Fédérer vos collaborateurs autour de votre démarche de neutralité carbone n’est pas une mince affaire. L’intervention d’un acteur externe à l’entreprise est souvent la bienvenue. Kit d’introduction collaborateurs à la démarche, participation à la collecte de données, présentation des résultats, participation au choix des actions de contribution, etc. Vous n’aurez qu’à choisir les outils les plus adaptés à votre organisation ! Vous êtes à Paris, Lyon ou Grenoble ? Nous pouvons même nous déplacer dans vos locaux ?

Kit de communication

Communiquer sur vos actions et valoriser vos engagements est vertueux car cela permet de sensibiliser vos clients, fournisseurs ou autres parties prenantes. Pour vous assurer d’une communication efficace, nous bénéficierez de notre kit pour Bien Communiquer et de nos supports digitaux de communication. Vous souhaitez aller plus loin ? Nous pouvons intégrer des éléments de communication sur-mesure sur votre site web. Pour une communication anti-greenwashing garantie !

Page publique d’engagement

Pour que votre communication soit efficace, votre argumentaire se doit d’être accompagné par des éléments tangibles tels qu’un certificat par exemple. Pour simplifier cette démarche, nous vous offrons la possibilité d’héberger une page présentant vos engagements de manière publique. L’outil idéal pour valoriser votre démarche en toute transparence.

Vous souhaitez faire le bilan carbone de votre entreprise ?

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dès 99€

Nos atouts pour valoriser votre démarche environnementale sans greenwasher

Page publique d'engagements

Rassurez votre audience en partageant de manière publique vos engagements Climat

Intervention de sensibilisation sur site

Vous êtes situés à Paris, Lyon ou Grenoble ? Nous intervenons sur site pour sensibiliser vos équipes

Accompagnement dans la création de contenu

Besoin d’aide pour une publication ou la rédaction d’un article  ? Nous pouvons vous aider !

Outils de communication digitaux

Utilisez nos supports de communication Clients et Réseaux sociaux pour partager vos engagements

Foire Aux Questions

On fait le point sur l’engagement climat des entreprises

Une entreprise peut-elle se prétendre neutre en carbone ?

Non ! Nous le dirons jamais assez mais une entreprise ne peut pas se prétendre neutre en carbone, même si elle finance des projets de séquestration carbone ou achète des crédits carbone.
 
D’abord, parce que le concept de neutralité carbone, défini comme l’équilibre entre les émissions et séquestrations anthropiques de gaz à effet de serre, n’a réellement de sens qu’à l’échelle de la planète.
 
Ensuite, parce qu’il faut généralement attendre plusieurs décennies pour que le carbone que vous avez généré à l’instant T soit effectivement séquestré de l’atmosphère grâce aux projets que vous avez financé.
 
Enfin, l’utilisation de l’allégation de neutralité carbone pose différents autres problèmes. D’abord, l’expression induit par définition l’audience en erreur. Aussi, le concept de neutralité carbone repose sur le concept de compensation carbone, qui est largement décrié. Finalement, ce terme est généralement connoté à du greenwashing et contribue à la défiance du public envers les engagements environnementaux de l’entreprise.

Pour communiquer sur vos engagements environnementaux sans tomber dans le greenwashing, il est important d’être transparent et honnête avec son public. Voici quelques conseils à suivre :
 
Soyez précis et clair dans votre communication : Évitez les termes vagues et imprécis tels que “écologique” ou “respectueux de l’environnement”. Essayez plutôt de donner des détails concrets sur les actions que vous avez entreprises.
 
Faites des annonces vérifiables : Assurez vous que vos déclarations sont bien fondées et qu’elles reposent sur des données et des faits concrets. Évitez ainsi les généralisations et les affirmations que vous ne pouvez prouver.
 
Mettez en avant vos actions concrètes : Ne vous contentez pas de parler de vos engagements environnementaux. Mettez aussi en avant les actions que vous avez réellement entreprises. Par exemple, si vous avez réduit vos émissions de CO2 de 50% en 5 ans, expliquez comment vous y êtes parvenus. Détaillez ainsi les principales actions mises en place.
 
Utilisez des normes et des certifications reconnues : Si vous avez obtenu une certification environnementale, mettez la alors en avant dans votre communication.
 
Soyez transparent sur vos limites. Si vous ne pouvez pas encore atteindre certains objectifs environnementaux, ne prétendez pas le contraire. Soyez alors honnête sur les défis que vous rencontrez et les étapes que vous devez franchir pour progresser.
 
Afin de vous assurer d’une communication anti greenwashing, nous vous recommandons très vivement de consulter l’avis d’experts publié par l’ADEME en Mai 2022 sur l’utilisation de l’expression de neutralité carbone dans les communications des entreprises et organisations.

Impliquer ses équipes dans la stratégie bas carbone de son entreprise est indispensable à sa réussite et permet de fédérer les collaborateurs autour d’une vision commune. Nous avons alors listé quelques bonnes pratiques permettant d’engager vos collaborateurs dans votre démarche Climat :
 
Sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux environnementaux : Organisez des sessions de formation sur les enjeux du changement climatique et sur les différentes façons de réduire l’empreinte carbone de votre entreprise. Expliquez également pourquoi cette stratégie est importante pour l’avenir de l’entreprise.
 
Impliquer les collaborateurs dans l’identification des opportunités d’économie d’énergie : Demandez à vos collaborateurs de porter particulièrement attention aux activités de l’entreprise qui peuvent gaspiller de l’énergie ou générer des gaz à effet de serre évitables.
 
Favoriser la participation active des collaborateurs : Organisez des réunions régulières pour discuter de la mise en œuvre de la stratégie bas carbone de votre entreprise. Encouragez les collaborateurs à proposer des idées et à participer activement à la mise en œuvre de la stratégie environnementale de votre entreprise.
 
Mettre en place un système de suivi : Établissez un système de suivi pour mesurer la progression de la mise en œuvre de la stratégie bas carbone de l’entreprise. Partagez ensuite régulièrement les résultats avec vos collaborateurs pour qu’ils comprennent l’impact de leurs efforts.
 
Encourager les collaborateurs engagés : Encouragez les collaborateurs qui proposent des idées novatrices et qui contribuent activement à la mise en œuvre de la stratégie bas carbone de l’entreprise.

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