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empreinte carbone

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réduire durablement l’empreinte carbone de votre entreprise
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  • Une plateforme pour suivre vos actions
  • Des partenaires qui vous accompagnent
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Réaliser un plan d’action :
une étape indispensable de la stratégie climat de votre entreprise

Concrètement, comment réaliser un plan d’action qui aura de l’impact ?

Un plan d’action efficace est basé sur des chiffres pour mesurer l’impact futur des actions à mettre en place. Il est donc primordial de réaliser un Bilan Carbone avant de concevoir un plan de réduction. Le plan d’action consiste alors à prioriser les actions qui ont le plus d’impact et qui sont les plus accessibles pour l’entreprise. L’objectif est donc de réduire rapidement et durablement ses émissions de gaz à effet de serre (GES).

Et comment mettre en place le plan d’action de votre entreprise ?

Un plan d’action doit répondre aux enjeux du changement climatique. Il doit aussi rester en adéquation avec votre activité et votre volonté à modifier vos habitudes. Nous construisons alors avec vous un plan d’action réaliste qui vous permet d’avancer étapes par étapes. Nos partenaires vous accompagnent ensuite dans la mise en place des actions que vous ne souhaitez pas gérer en interne.

Faire sa part pour le climat n’est pas une mince affaire !
🤝 Nous vous accompagnons pour réduire rapidement l’empreinte carbone de votre entreprise

Identification des leviers d’action

Faire un Bilan Carbone permet cartographier et mesurer les sources d’émissions de gaz à effet de serre (GES) qu’une entreprise émet ou contribue à émettre. L’un des principaux objectifs est d’identifier les leviers d’action qui vous permettront d’avoir l’impact le plus significatif. Les leviers d’action sont alors priorisés en fonction de leur potentiel d’évitement d’émissions de GES, de leur impact potentiel, de leur budget, de leur temps de mise en place et de leur contrainte.

Co-construction d’un plan d’action

Une fois le bilan carbone de votre entreprise calculé, nous établissons la liste des actions à mettre en place pour réduire votre empreinte carbone. Ces actions peuvent être relativement simples et anodines comme elles peuvent nécessiter des transformations profondes d’habitudes et de comportements. Votre expert Climat vous accompagne ensuite dans la construction d’un plan d’action qui a pour objectif d’être réalisable et de considérer tout autant l’urgence climatique que vos contraintes organisationnelles.

Accompagnement dans la mise en place

Nous vous accompagnons dans la mise en place de votre plan d’action en vous recommandant des bonnes pratiques, des alternatives ou des prestataires de confiance. Votre expert Climat reste disponible et joignable tout au long de la démarche sans contrainte de temps dans la limité du raisonnable. Suivez en équipe la feuille de route qui vous permettra d’engager la transition bas carbone de votre entreprise.

Suivi des impacts en ligne

Retrouvez sur notre plateforme l’ensemble des actions à mettre en place pour réduire votre empreinte carbone. Pilotez avec vos collaborateurs votre impact et suivez l’état d’avancement de chaque action. Retrouvez en ligne une estimation dynamique de la quantité de CO2e évitée par vos actions qui s’actualise au fur et à mesure de la mise en place de chaque action.

Contribution à la neutralité carbone

Financez des projets favorisant la neutralité carbone mondiale (gestion durable des forêts, boisement et reboisement, infrastructures agroécologiques, préservation des fonds marins). Contribuez en toute simplicité en fonction de vos objectifs et de votre budget et suivez Attention, nous ne rappellerons jamais assez que contribuer à des projets de séquestration carbone ne constitue en aucun cas un droit à polluer ou une manière de compenser son impact sur l’environnement.

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Comment prioriser ses actions pour réduire l’empreinte carbone de mon entreprise

Pour réduire l’empreinte carbone de son entreprise, il est d’abord important de prioriser les actions qui ont le plus d’impact sur l’environnement. Considérer les contraintes budgétaires et temporelles est aussi primordial . Voici quelques pistes pour vous aider à hiérarchiser les actions à entreprendre :

– Calculer ses émissions de gaz à effet de serre : Avant de construire un plan d’action, vous devez d’abord faire un bilan carbone. En effet, cela vous permettra de savoir quelles sont les sources les plus importantes d’émissions de GES et de déterminer les domaines d’action prioritaires.

– Prioriser les actions qui ont le plus d’impact : La première étape est d’identifié les principales sources d’émissions de GES de votre entreprise. Vous pouvez ensuite hiérarchiser les actions à mettre en place en fonction de leur impact potentiel sur l’environnement. Par exemple, il peut être plus efficace de concentrer vos efforts sur la réduction des émissions de CO2 liées à la consommation d’énergie de votre entreprise, plutôt que sur la réduction des émissions liées à vos déchets de bureau.

– Prendre en compte ses contraintes budgétaires : Les actions visant à réduire l’empreinte carbone de votre entreprise peuvent parfois avoir un coût financier. Il est donc important de prendre en compte les contraintes budgétaires de votre entreprise pour choisir les actions les plus appropriées. Cependant, il est important de considérer que les économies d’énergie peuvent générer des bénéfices financiers à long terme.

– Considérer le temps de mise en place : Certaines actions peuvent prendre plus de temps à mettre en place que d’autres. Il est donc important de tenir compte du temps nécessaire pour mettre en place les différentes actions de réduction de l’empreinte carbone de votre entreprise. Il est aussi primordial d’anticiper les éventuelles difficultés ou obstacles à leur mise en œuvre.

Pour répondre aux enjeux du changement climatique, la France s’est fixé des objectifs ambitieux en matière de développement durable. La Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC) est en effet considérée comme la feuille de route pour réaliser ces objectifs. L’objectif est ainsi d’atteindre la neutralité carbone à l’échelle nationale d’ici à 2050.

L’objectif majeur de la Stratégie National Bas Carbone est la décarbonation de l’économie, et donc, la réduction significative des émissions de gaz à effet de serre. Il s’agit dans un premier temps de réduire les émissions de GES d’ici à 40% d’ici 2030 par rapport au niveau de 1990. La France souhaite ensuite atteindre le nette zéro émission d’ici à 2050. C’est-à-dire, atteindre le point d’équilibre entre les émissions d’origine anthropique de dioxyde de carbone et les séquestrations de carbone de l’atmosphère par les puits de carbone présents sur le territoire.

Pour atteindre ces objectifs, la SNBC prévoit alors de mettre en place des actions concrètes. Par exemple, la promotion de la mobilité durable (transport en commun, vélo à assistance électrique, voiture électrique, etc.), l’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments, le développement des énergies renouvelables, la réduction des émissions de gaz à effet de serre du secteur de l’agriculture. La promotion de l’innovation et de la recherche dans le domaine de la transition énergétique et de la captation de carbone est aussi prévue.

Engagez son entreprise dans une démarche bas carbone n’est pas une mince affaire. Il n’existe malheureusement pas de solution miracle. Nous avons cependant identifié quelques étapes clés dans la mise en place de la stratégie environnementale de votre entreprise :  
 
Réaliser le Bilan Carbone de votre entreprise : Faire son bilan carbone est ainsi la première étape d’une stratégie climat réussie. En effet, cela permet de comprendre pourquoi et comment son entreprise contribue au changement climatique.  
Identifier des leviers d’action pertinents : Calculer le bilan carbone de son entreprise permet ainsi d’identifier les sources d’émissions de gaz à effet de serre liées à l’activité de l’entreprise. L’objectif est alors de comprendre comment s’améliorer et réduire son impact sur la planète.   
Construire un plan d’action ambitieux : L’étape qui suit l’analyse des résultats de votre bilan carbone est l’étape de la construction d’un plan d’action. Ce plan d’action doit alors considérer vos objectifs, vos contraintes, votre budget, et surtout, les enjeux climatiques.  
Engager ses collaborateurs dans sa transition bas carbone : Impliquer ses collaborateurs dans la mise en œuvre de sa stratégie bas carbone favorise son adoption. Par ailleurs, informer et faire participer les équipes à cette démarche génère de nombreux co-bénéfices. Cela renforce par exemple l’engagement collaborateurs dans les activités de l’entreprise.
Suivre l’impact de ses actions : Suivre de manière régulière l’impact de ses actions permet tout d’abord de s’assurer de l’efficacité de son plan d’action. Cela a aussi un effet motivant sur les équipes ! Ca permet enfin d’obtenir des chiffres précis pour communiquer sur ses engagements.

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